Serviços
Avaliação Psicológica e Desenvolvimento
Ao destacar a importância da Psicologia na área industrial, passamos a fazer o uso da Análise de Potencial e de desempenho com foco em competências como um suporte para o bom desenvolvimento de nossos trabalhos.
O GRUPO RESOLVE conta com uma estrutura de profissionais preparados para realizar o trabalho de avaliação psicológica em candidatos à vaga e, também em funcionários para quem a empresa-cliente tenha planos de desenvolvimento de carreira.
A bateria de testes que compõe o nosso rol de serviços, permite-nos avaliar e mensurar características de personalidade, aptidão, habilidades e competências. Dentre eles podemos destacar:
- Testes de aptidões gerais e específicas;
- Testes específicos das áreas requisitantes;
- Inglês (Nível Engenharia/Profissionais)
- Redação (Nível Engenharia/Profissionais e Técnico)
- QUATI (Nível Engenharia/Profissionais e Técnico)
- Palográfico (Nível Engenharia/Profissionais, Técnico e Operacional)
- BFP (Nível Engenharia/Profissionais e Técnico)
- R1 (Nível Engenharia/Profissionais, Técnico e Operacional)
- G 36 (Nível Técnico e Operacional)
- BPR-5 (Nível Engenharia/Profissionais)
- TIG NV (Nível Engenharia/Profissionais e Técnico)
- ADT – Inventário de Administração do Tempo (Nível Engenharia/Profissionais e Técnico)
- TLS – Liderança (Nível Engenharia/Profissionais)
- LJI – Liderança (Nível Engenharia/Profissionais)
- AC (Nível Técnico e Operacional)TEACO FF (Nível Técnico e Operacional)
- AC 15 (Nível Técnico e Operacional)
Entre outros;
Os resultados destas avaliações, associado aos dados e percepção da entrevista qualificada, revertem em menor rotatividade e redução de custo em nossas contratações, assegurando também uma maior segurança na promoção de colaboradores de nossos clientes.
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