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A utilização de mão de obra temporária é uma boa opção para Empresas que necessitam provisoriamente aumentar sua produção para suprir aumentos de demanda, compensar eventuais atrasos nas obras, serviços, etc... substituir funcionários de férias ou licenciados, implantar projetos novos, ou mesmo na redução de custos com o rotatividade de mão de obra.
VANTAGENS
1.1 Redução de custos com hora extra
1.2 Substituição imediata de empregados demitidos ou ausentes, proporcionado uma maior produtividade nos setores produtivos e/ou de apoio;
1.3 Redução de despesas com pessoal para recrutar e selecionar empregados, pagamentos, documentos, impressos, etc;
1.4 Isenção da empresa de qualquer responsabilidade trabalhista, previdenciária e fiscal;
1.5 Economia de tempo e rapidez no atendimento e preenchimento de vagas, bastando para tanto, um simples telefonema solicitando candidatos desejados;
1.6 Dispensa imediata dos trabalhadores temporários;
1.7 Efetivação do trabalhador temporário sem qualquer ônus, com a vantagem do mesmo já ter cumprido um período de experiência na empresa, estando portanto, treinado e adaptado nos serviços e normas internas;
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IMPORTANTE: Não existe verba rescisória, uma vez que os itens, tais como, férias, 13º salário, etc., são provisionados no cálculo mensal.
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