Grupo Resolve - Recursos Humanos em São José dos Campos

Contratação e Administração de Mão de Obra Temporária


A utilização de Mão de Obra Temporária é uma boa opção para empresas que necessitam provisoriamente aumentar sua produção suprindo assim aumentos na demanda, compensar eventuais atrasos nas obras e serviços, implantar projetos novos, efetuar uma redução de custos com horas extras, ou redução da rotatividade de mão de obra e também para substituir funcionários de férias ou licenciados.
 
O trabalhador temporário poderá ser utilizado pelo prazo de até 03 (Três) meses, podendo ter seu contrato renovado por até mais 03 (três) meses, conforme permitido na Lei 6.019/74; 
 
Nossos temporários são cobertos pelo seguro de vida em grupo, sem custo adicional para a empresa cliente.
 
A lei também prevê que os mesmos direitos dados ao trabalhador efetivo sejam também dados ao trabalhador temporário, tais como:
 

- Remuneração equivalente aos funcionários efetivos;

- Descanso Semanal Remunerado (DSR);

- Percentuais de horas extras e adicionais noturnos;

- Percentuais de periculosidade e insalubridade;

- Seguro contra acidente de trabalho;

- Transporte,

- Refeição;

- Verbas rescisórias ao fim do contrato;

- Registro em CTPS;

- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);

- Contrato de trabalho protegendo seus direitos trabalhistas e previdenciários.

 
VANTAGENS PARA SUA EMPRESA
 
Redução de custos com horas extras;
 
Substituição imediata de empregados demitidos ou ausentes, proporcionado uma maior produtividade nos setores produtivos e/ou de apoio;
 
Redução de despesas com pessoal para recrutar e selecionar empregados, pagamentos, documentos, impressos, etc;
 
Isenção da empresa de qualquer responsabilidade trabalhista, previdenciária e fiscal;
 
Economia de tempo e rapidez no atendimento e preenchimento de vagas, bastando para tanto, um simples telefonema solicitando candidatos desejados;
 
Dispensa imediata dos trabalhadores temporários;
 
Efetivação do trabalhador temporário sem qualquer ônus, com a vantagem do mesmo já ter cumprido um período de experiência na empresa, estando, portanto, treinado e adaptado nos serviços e normas internas;
 

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